사립탐정, 전직지원전문가, 화학물질안전관리사, 연구장비전문가, 도시재생전문가 등 국내에선 생소한 직업들이 외국의 사례를 토대로 생겨난다.

고용노동부와 관계부처는 40여 개의 신직업을 육성·지원하고 민간 부문에서 자생적으로 신직업이 나올 수 있도록 지원하는 내용의 ‘신직업 육성 추진계획’을 지난달 18일 국무회의에서 발표했다.

계획안에 따르면 정부는 우선 신직업이 법과 제도의 테두리 안에서 안정적으로 자리 잡을 수 있도록 인프라를 구축하고, 국가 또는 국가공인 민간 자격을 신설해 전문 인력을 양성할 예정이다. 아울러 유망 과학기술 분야에 대한 투자를 늘리고, 신직업을 공공서비스부터 도입해 이후 민간시장에서 직업 창출이 자연스럽게 이어지도록 한다는 방침이다.

정부가 직접 육성하거나 민간 창출 지원

이번 신직업 선정에는 고용노동부와 기획재정부, 법무부, 환경부, 경찰청 등 13개 부처와 산하기관이 참여했다.

부처별 신직업 육성 추진계획을 구체적으로 살펴보면 법무부와 경찰청은 일명 ‘사립탐정’이라 불리는 ‘민간조사원’ 도입을 추진하기 위해 관계부처 협의체를 통해 자격 및 업무범위 등 구체적인 도입방안을 올해 안으로 마련할 계획이다.

고용부는 ‘전직지원 전문가’에 대해 올해 국가자격을 신설하고 전직지원 프로그램 보급 및 사업장 전직지원 교육 등을 적극 지원하는 등 민간 전직 지원시장 활성화를 유도하기로 했다.

고용부 관계자는 “평생직장 개념이 사라지고 고령화 추세가 지속됨에 따라 전문 인력 또는 퇴직자의 이·전직이 활발히 이뤄지고 있다”며 “전직지원 전문가 양성을 통한 일자리 창출뿐만 아니라 전직시장 활성화 및 전문인력의 원활한 이·전직 지원을 통한 일자리 창출도 가능하다”고 배경을 설명했다.

환경부는 화학물질 등록·관리 강화 및 화학사고 대응을 위한 관계 법령 정비에 맞춰 내년 ‘화학물질 안전관리사’ 국가자격을 신설하고 유독물 취급사업장에 화학물질 안전관리사를 고용할 계획이다.

미래부는 ‘연구장비전문가’ 양성을 위해 일정 규모 이상의 연구시설이나 장비를 보유할 경우, 관리 전담인력 지정을 의무화하고 관련 전문 교육프로그램도 개설하기로 했다. 또 내년에는 ‘연구장비전문가 인증제’도 도입할 방침이다.

‘인공지능전문가’와 ‘감성인식기술 전문가’도 주요 산업의 핵심 기반기술이자 산업간의 파급 효과가 큰 만큼 기술 개발연구 지원을 단계적으로 확대하기로 했다. 올해 안에 인공지능분야 SW기초연구센터를 설립하고 2016년 감성공학 전문인력양성 사업을 신설해 전문가를 양성한다는 방침이다.

아울러 산업수요에 대응하는 ‘빅데이터전문가’도 양성, 기존의 석사급·실무인력 양성과정을 확대하고 내년에는 수준별 자격검정체계도 마련할 계획이다.

이와 함께 올해에는 ‘연구실 안전전문가’ 관련 전문 자격을, 내년에는 교육 과정을 신설, 연구기관·안전진단 대행업체에 안전전문가 채용을 유도할 계획이라고 미래부는 설명했다.

신직업 발굴·육성, 일자리 창출 대안

문화체육관광부와 국토부는 ‘문화여가사·주거복지사’ 양성을 위해 올해 국가자격 또는 국가공인 민간자격을 신설해 향후 자치단체 등 관련 기관에 배치하기로 했다.

농식품부는 ‘정밀농업기술자’ 양성을 위해 정밀농업 연구센터지원사업을 추진하고 국가자격증 및 농업계대학의 정밀농업학과의 신설 등을 관계부처 협의를 거쳐 추진한다.

국토부는 ‘도시재생전문가’와 관련해 올해 교육프로그램을 개발·보급하고, 2015년 전문자격 제도를 신설하기로 했다.

복지부의 경우 지역사회의 정신건강 서비스를 보다 전문적으로 제공할 수 있도록 정신건강증진센터와 상담인력(정신보건전문요원)을 지속적으로 늘리고 중장기적으로 정신보건전문요원 분야를 자살예방상담·약물중독 예방·행위중독예방 전문요원으로 세분화·전문화할 계획이다.

산림청도 국민건강증진을 위해 산림을 활용한 산림치유 프로그램을 개발·보급하는 전문인력(산림치유지도사)을 지속적으로 양성하고, 치유의 숲·자연휴양림·산림욕장·숲길 등에 산림치유지도사를 배치할 계획이다.

정부는 이 같은 양성 계획 외에 민간 부문에서 신직업들이 시장의 수요에 따라 자생적으로 만들어지도록 지원하기로 했다.

신직업을 특화시켜 키워낼 수 있는 과정을 공모해 훈련비 및 훈련 장려금을 지원하고, 워크넷과 다큐멘터리 등을 통해 신직업 정보를 지속적으로 제공하면서 청년층의 창업·창직도 유도할 계획이다.

이 밖에도 동물간호사, 분쟁조정사, 디지털장의사 등은 의견수렴 및 법률적인 쟁점에 대한 논의를 거쳐 중장기적으로 도입 추진을 검토할 방침이다.

방하남 고용노동부장관은 “신직업 발굴·육성은 창조경제 실현 및 일자리 창출을 위한 새로운 대안”이라고 평가하며, “신직업을 통해 더 많은 일자리가 나올 수 있도록 현장의 목소리에 귀 기울이며 부족한 부분은 계속 보완해 나가겠다”고 밝혔다.