한국암웨이(대표 김장환)가 조직 역량 강화에 속도를 올리고 있다.

한국암웨이는 중장기 미래사업 전략인 ‘암웨이 넥스트(Amway Next)’의 일환으로 2018년 조직개편 및 주요 임원인사를 단행했다고 1일 밝혔다.

업체 측에 따르면 이번 조직개편의 핵심은 영업조직의 맞춤형 컨설팅과 더불어 전방위 고객 접점 강화가 손꼽힌다. 체계화된 분석을 통해 빅데이터에 기반한 사업자 대상 개인 맞춤형 컨설팅을 제공, 암웨이플라자 등 오프라인 체험 부서와 디지털 커뮤니케이션 부서를 영업조직 안에 유기적으로 통합시켜 온∙오프라인 고객 접점이 강화된다.

강화된 영업 및 영업지원 조직은 신임 최고영업책임자(CSO: Chief Sales Officer)를 통해 전략적으로 통합 관리된다. 기존 영업 담당 임원이었던 마이크 김(Mike Kim, 39) 상무이사가 전무이사로 승진하며 이 역할을 맡게 됐다. 김 전무는 인사 컨설팅 분야 전문가로 지난 2012년 한국암웨이에 합류한 이후 인사ž총무 임원과 영업ž전략기획 임원을 거치며 성장 전략 수립, 사업자 관계 개선 측면에서 성과를 인정받았다.

문수진 기존 전략기획 담당 임원 상무이사 역시 전무이사로 승진하며 영업조직에 합류한다. 공학박사 출신인 신임 문 전무는 기존 유수의 글로벌 기업에서 경험했던 기획, 영업 및 마케팅, R&D 분야 전문성을 기반으로 지난 2017년 입사 이후 전략ž혁신 분야에서 두각을 드러냈다고 업체 측은 설명했다.

한편 문수진 전무와 더불어 김은아 마케팅 담당 임원 이사가 상무이사로 승진, 박진숙 인사∙총무 담당 임원 상무이사가 전무이사로 승진하는 등 여성 임원들의 약진 또한 눈에 띈다. 한국암웨이는 자사의 여성임원 비율이 50%에 달하는 등 조직 전반에 걸쳐 창의적이고 혁신적인 DNA가 원만하게 정착되고 있다고 전했다. 이외에도 이준범 법무 담당 임원 상무이사도 전무이사로 승진했다.

김장환 한국암웨이 대표는 “신임 CSO를 비롯해 3·40대 젊은 임원들과 여성 임원들이 약진하고 있다는 점에서 조직 혁신에 가속도가 붙을 것으로 기대된다” 며 “이번 인사에 이어 유연하고 대응력 높은 조직으로의 탈바꿈을 위한 추가적 조직 혁신안이 순차적으로 발표될 예정”이라고 말했다.